九月九日，教师节前夕，在珠海一家有着二十多年历史，在国内电路板（PCB）制造行业颇具规模与影响力的企业——珠海方正科技多层电路板有限公司，迎来了她的首届“师傅-导师节”。九月七日晚，在公司篮球场上，举办了热闹而隆重的“珠海方正多层首届‘师傅-导师节’文艺颁奖晚会”，在会上，伴随着精彩的员工文艺表演，十一位优秀的师傅、导师们从公司领导手中接过了公司颁发的07年第三季度“优秀师傅/导师”荣誉证书及奖金。

　　珠海方正多层早在三年前就建立了师徒制，主要针对对象为生产一线员工；在去年六月份，公司又在此基础上创建了导师制，主要针对高学历人群：如大学应届毕业生、工程技术人员等，此次“师傅-导师节”的设立，旨在从组织高度上，进一步充分肯定企业中广大的师傅、导师们在企业技术沉淀、文化传承等方面做出的特殊贡献。

　　珠海方正多层的具体做法是：对每一位新加入公司的员工，一对一地为他们指定师傅（工人）或导师（非工人），在师傅或导师的关怀、带领下，尽最大程度消除新员工刚入职时的陌生感、紧张感，帮助他们尽快了解企业、融入团队、上手工作，成为一名合格的企业员工。为此，公司通过合理的激励机制充分肯定导师、师傅们的特殊价值输出与贡献，确保师傅、导师们能够正面地、积极地、负责任地承担起为企业不断培养新人的重任，充分发挥老员工“传帮带”的积极作用。

　　通过这些年的实际运作，珠海方正科技多层电路板有限公司师徒制及导师制在公司的人才技术沉淀、优秀企业文化形成等各个方面都发挥了积极、重要的作用。今年以来，公司在生产上突破了困扰生产十多年来的工艺瓶颈，平均月总产值创历史最高纪录；品质合格率、报废率都达到或超过同行业企业的最高水平，员工流失率从过去的将近百分之十下降到今天的不到百分之四……这一系列的成绩和数字，标志着公司的战略方向和工作思路是正确的，即：让价值的创造者更有价值，让员工与企业共同发展，共同分享企业的发展成果。员工只有从内心深处真正感受到了这种发展和成长，他的积极性和工作潜力才能够被真正地激发调动出来。而这种潜力一旦被激发，一旦成规模地被激发，将会对企业发展产生核武器般的威力。

　　这正如公司总经理胡永栓先生所说：“师傅与导师在企业中的作用，就像人体中的红骨髓，生生不息地为我们不断输送着新鲜的人才血液。在这样的良性机制下，相信我们一定会不断朝着我们的目标和愿景——‘成为行业内最受尊敬的PCB企业’稳步前进。”